Инновационная деятельность: Развитие системы стимулирования инновационной деятельности в Молодечненском управлении буровых работ

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 4 ГЛАВА 1 Теоретические аспекты стимулирования инновационной деятельности 6 1.1 Теоретические основы инноваций и инновационной деятельности 6 1.2 Актуальность взаимосвязи мотивации персонала и стимулирования инновационной деятельности 17 1.3 Формы и методы стимулирования инновационной деятельности на предприятиях 20 ГЛАВА 2 Анализ стимулирования инновационной деятельности в Молодечненском управлении буровых работ 27 2.1 Организационно-управленческая характеристика Молодечненского управления буровых работ 27 2.2 Анализ стимулирования инновационной деятельности в Молодечненском управлении буровых работ 34 2.2.1 Существующие формы и методы стимулирования инновационной деятельности на предприятии 34 2.2.2 Проблемы развития стимулирования инновационной деятельности в организации 41 ГЛАВА 3 Предложения по развитию системы стимулирования инновационной деятельности и оценка их эффективности 45 3.1 Разработка перспективных предложений методов стимулирования 45 3.2 Оценка эффективности мероприятий 56 Заключение 74 Список использованных источников 76 Приложение А Организационная структура управления Молодечненским УБР 80 Приложение Б Алгоритм рационализаторской деятельности в Молодечненском УБР 81 Приложение В Опросник «Определение вида и силы организационной культуры» 82 Приложение Г Анкета на определение уровня готовности работников к инновационной деятельности 83 Приложение Д Ключевые факторы оценки должностей 84