Трудовое право: Контрольная работа - вариант 6

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ДОМАШНЕЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ Учебным планом предусмотрено выполнение курсантами факультета заочного обучения отделения среднего специального образования домашней контрольной работы по дисциплине «Основы трудового права». Ее выполнение является одной из наиболее важных форм самостоятельной работы. Контрольная работа представляет собой достаточно полное, самостоятельное и последовательное освещение одной из тем курса, а также решение задачи. Работа выполняется на основе изучения соответствующего нормативного материала, прежде всего – норм Трудового кодекса Республики Беларусь, научной и учебной литературы, комментария к Трудовому кодексу Республики Беларусь, судебной практики. Тема, по которой курсант обязан выполнить контрольную работу, определяется по последней цифре номера его зачетной книжки. Планы контрольных работ и списки рекомендованной литературы являются примерными, что дает курсанту возможность проявить самостоятельность и творческий подход. В работе должен быть дан анализ изученных источников, высказаны собственные суждения по изучаемому вопросу. Механическое переписывание текстов учебников и учебных пособий, нормативного материала недопустимо. Невыполнение данного требования, а равно выполнение контрольной работы по другому варианту, не раскрытие вопросов темы, отсутствие решения задачи влечет за собой возвращение работы для ее повторного выполнения. Особое внимание нужно обратить на точность приводимых цитат и правильность оформления ссылок на источники. Дословно заимствованные тексты заключаются в кавычки. На источник, из которого взята цитата, оформляется ссылка внизу страницы, под чертой указывается порядковый номер ссылки, фамилия и инициалы автора, название работы, место и год ее издания, страницы. Допускается и недословное цитирование, а пересказ своими словами положений, взятых из литературы или из нормативных правовых актов. В этом случае следует указать источник, его автора, год издания либо же название нормативного акта, источник его официального опубликования и время его принятия. Контрольная работа должна состоять из плана, введения, основной части, в которую включается и решение задачи, заключения и списка использованной литературы. План работы должен содержать в себе те вопросы, которые необходимо осветить для раскрытия темы. План помещается в начале работы на следующем за титульным листом. Вопросы плана в тексте необходимо выделять и повторять их название. Во введении в краткой форме дается информация об исследуемых проблемах. Основная часть должна быть посвящена раскрытию вопросов плана работы. В заключении тезисами, в систематизированном виде излагаются выводы по изученным вопросам. В конце контрольной работы помещается список использованной для ее написания литературы с обязательным указанием дополнений и изменений в нормативные правовые акты. Библиографический справочник составляется в алфавитном порядке, по фамилии автора или по названию работы и оформляется так же, как и перечень литературы, рекомендованной к каждой теме. Обязательно указание использованных нормативно-правовых актов. Контрольная работа должна быть подписана курсантом с указанием даты ее выполнения. Общий объем контрольной работы должен составлять 22-24 страницы ученической тетради (12-15 листов формата А-4). Работа должна быть написана разборчиво и грамотно. Контрольная работа в законченном виде должна быть представлена на отделение заочного обучения в установленный срок, после регистрации она передается на рецензирование преподавателю. В случае признания контрольной работы не соответствующей требованиям, необходимо выполнить другую контрольную работу по этой же теме с учетом замечаний рецензента. Представляя работу повторно, следует приложить к ней прежнюю рецензию. Курсанты, не представившие к установленному сроку контрольную работу, не допускаются к сдаче экзаменационной сессии. ВАРИАНТ № 6 ТЕМА «Трудовые споры и порядок их разрешения» ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН: 1. Понятие, виды и причины трудовых споров. 2. Индивидуальные трудовые споры. 3. Коллективные трудовые споры. Забастовка. ЗАДАЧА: Выпускница Минского технологического колледжа Лунина при распределении была направлена на работу в ателье № 1 города Минска мастером по изготовлению легкой одежды. 1. Каков порядок предоставления первого отпуска после окончания учебного заведения? 2. Разъясните, является ли данный отпуск частично оплачиваемым социальным или он подлежит учету как трудовой, предоставленный авансом? ЛИТЕРАТУРА: 1. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 г. № 2875-XII (с изменениями и дополнениями, принятыми на Республиканских референдумах 24.11.1996 г. и 17.10.2004 г.). 2. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 296-З (в ред. Закона Республики Беларусь от 30.12.2010 г. № 225-З). 3. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»: (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.06.2012 г. № 5). 4. Важенкова, Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь / Т.Н. Важенкова. – Минск : Амалфея, 2008. 5. Трудовое право. Учебник / Семенков В.И., Василевич Г.А., Шишко Г.Б. и др., под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск : Амалфея:, 2011. 6. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Василевич Г.А., Кеник К.И., Филипчик Р.И. и др. – Минск : Дикта, 2011. 7. Круглов, В.А. Трудовое право Республики Беларусь / В.А. Круглов. – Минск : Амалфея, 2008.