Трудовое право: Тема 11. Коллективный договор в РФ

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 5 1.1 Понятие социального партнерства 5 1.2 Принципы социального партнерства 6 2 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ В РАМКАХ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 9 2.1 Содержание и структура коллективного договора 9 2.2 Стороны разработчики коллективного договора 15 2.3 Реализация коллективного договора 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25 ВВЕДЕНИЕ Работники играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, с другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом организаций для реализации собственных целей. В кризисных условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Рыночная экономика предъявляет к квалификации специалистов-руководителей более высокие требования, чем плановая. Необходима совершенно новая концепция развития организации, жизнеспособная в новых хозяйственных условиях. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области реализации технологических и организационных перемен. Актуальность темы данного исследования заключается в том, что трудовой коллектив является основной ячейкой, которая объединяет всех работников организации для достижения определенной цели. От результативности и качества труда работников, зависят процветание организации и общества в целом. На данном этапе развития рыночной экономики вопросы формирования, функционирования трудового коллектива стоят особо остро. Ведь от того насколько продумана потребность в трудовых ресурсах, как хорошо проведен отбор, какие морально-психологические условия в коллективе, зависит развитие и экономическое процветание любой организации. Объект исследования – коллективный договор. Предмет исследования – коллективно-договорное регулирование в Российской Федерации. Цель работы – исследование коллективного договора в Российской Федерации. Поставленная цель работы обусловила решение следующих задач: 1) рассмотреть сущность и принципы социального партнерства, 2) изучить коллективный договор как элемент системы в рамках социального партнерства.