Трудовое право: Трудовое право - вопрос и задача

ЗАДАНИЕ 1. Увольнение работника по собственному желанию (ст. 40 ТК). Увольнение по требованию работника (ст. 41 ТК). При ответе на этот вопрос необходимо рассмотреть порядок увольнения по собственному желанию работника (в том числе, какой вид трудового договора может быть прекращен по этому основанию, срок предупреждения, возможность отзыва заявления, возможность прекратить трудовой договор ранее 1 месяца) и по требованию работника (в том числе, какой вид трудового договора может быть прекращен по этому основанию, срок предупреждения, причины увольнения). Задача 1 Бухгалтер Ермаков, работающий по трудовому договору на неопределенный срок, 29 августа подал заявление в отдел кадров с просьбой уволить его по собственному желанию 4 сентября, так как он должен приступить к работе в другой фирме с 5 сентября. Приказ об увольнении Ермакова 4 сентября издан не был, и он продолжал работать. 29 сентября администрация не допустила его к работе, так как с этого дня он уволен по ст. 40 ТК. Ермаков обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в исковом заявлении, что в настоящий момент он увольняться не желает. Обоснован ли иск Ермакова? Аргументируйте ответ. Как соотносятся между собой такие понятия как «последний день работы» и «день увольнения»? Нормативные правовые акты: 1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». - Минск, 2015. 2. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 29 марта 2001 г., № 2 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». - Минск, 2015. Литература: 1. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: Учебное пособие / Т.Н.Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с. 2. Кеник, К. И. Трудовой договор: учебное пособие / К. И. Кеник. — Минск, 2002. 3. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А.Василевича. - Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с. 4. Подгруша, В. Особенности расторжения срочного трудового договора по требованию работника (ст. 41 Трудового кодекса) / В.Подгруша // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». - Минск, 2012. 5. Подгруша, В. Право работника на расторжение трудового договора по собственному желанию / В.Подгруша // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». - Минск, 2012. 6. Справочник нанимателя по увольнению работников // Библиотечка журнала «Юрист». — 2006. — № 1. 7. Трудовые споры. Дела о восстановлении на работе // Библиотечка журнала «Юрист». - 2005. - № 10. 8. Ульянова, Г. Увольнение по желанию работника / Г. Ульянова // Юрист. - 2002. - № 1. 9. Филипчик, Р.И. Прекращение трудового договора (контракта) по требованию работника / Р.И.Филипчик // /Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». - Минск, 2012. 10. Филипчик, Р.И. Уволиться по собственному желанию можно только в случае, если трудовой договор заключен на неопределенный срок / Р.И.Филипчик // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». - Минск, 2012. Решение задачи должно быть обстоятельным: содержать ответы на вопросы резолютивной части, квалификацию возникшего спора, принятое решение по спору. При этом решение необходимо аргументировать, в том числе, ссылками на конкретные нормы права (статьи, пункты). Список использованных источников помещается в конце работы и состоит из нормативных правовых актов и литературы (учебники, учебные пособия, статьи в периодических изданиях и т.п.), расположенных в алфавитном порядке фамилий первых авторов. Источники в списке нумеруются арабскими цифрами. В список включаются только те источники, которые были использованы при подготовке работы, т.е. на которые имеются ссылки в тексте. Использование в контрольной работе нормативных правовых актов в устаревшей редакции не допустимо за исключением случаев, когда проводится историческое исследование развития норм законодательства или сравнение. Ссылками на соответствующие источники должны быть подкреплены все содержащиеся в работе факты или заимствованные утверждения. Ссылки делаются внутри текста в квадратных [ ] скобках. В квадратных скобках указывается порядковый номер источника, помещенного в список использованных источников, а далее – страница, на которую делается ссылка, например: [12, с. 65]. Cписок использованных источников и ссылки в тексте работы обязательно должны быть указаны.