Психология: Взаимосвязь увлеченности работой и толерантности к неопределенности ИТ-специалистов

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ УВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТОЙ И ТОЛЕРАНТНОСТИ К НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ 5 1.1 Увлеченность работой как психологический феномен 5 1.2 Особенности увлеченности работой сотрудников различных групп профессий 9 1.3.Психологические корреляты увлеченности работой 12 1.4. Толерантность к неопределенности как коррелята увлеченности работой 15 ГЛАВА 2 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ УВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТОЙ И ТОЛЕРАНТНОСТИ К НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ 17 2.1 Методы и организация исследования 17 2.2 Увлеченность работой ИТ-специалистов 22 2.3 Толерантность к неопределенности ИТ-специалистов 26 2.4 Характеристика взаимосвязи увлеченности работой и толерантности к неопределенности ИТ-специалистов 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 34 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 35 ВВЕДЕНИЕ Современные требования, предъявляемые к профессионалу, касаются не только его профессиональной компетенции, но и достаточного для динамичной профессиональной деятельности уровня развития личностных ресурсов, позволяющих профессионалу успешно противостоять к постоянно возрастающему профессионалами давлению, росту и расширению требований, кадровым и реорганизационным изменениям, необходимости принятия ряда рискованных решений, связанных с выполнением профессиональных обязанностей. Ряд профессий, особенно быстро развивающихся в условиях информатизации общества и перехода человечества на стадию информационного общества, имеют особое значение и профессиональные требования к ним включают не только высокийуровень знаний, но и необходимость принятия рискованных рпеое7й в условиях дефицитаинформации или условиях неопределенности. К таким профессиям в настоящее время можно отнести профессию ИТ-специалиста. Наряду с высокими профессиональными знаниями современный ИТ=-специалист должен быстро обучаться новому, осваиватьтехнические нововведения, используя из не только в пределах официального рабочего дня, строить рабочий процесс в условиях информационной неопределенности и т.д. ИТ-специалист в профессиональной деятельности используется различные стратегии поведения и адаптации в указанных условиях, формирования и развития персональной траектории профессионального движения внутри и вне трудовой организации в зависимости от занимаемого в профессиональной иерархии положения. Опора на личностные ресурсы позволяет ИТ-специалисту не только успешно существовать в профессиональней системе, развиваться в профессиональном и личностном смысле, но и испытывать такие позитивные состояния как увлеченность работой и удовлетворенность трудом, которые являются показателями субъективного благополучия профессионала. Объект исследования – увлеченность работой ИТ-специалистов Предмет исследования – взаимосвязь увлеченности работой и толерантности к неопределенности у ИТ-специалистов. Цель исследования – охарактеризовать взаимосвязь увлеченности работой и толерантности к неопределенности у ИТ-специалистов.