Компьютерные информационные технологии: Учет персонала на предприятии и автоматизация документооборота отдела кадров

Введение 7 1 Исследование методов учета персонала на предприятии и документооборота отдела кадров 9 1.1 Персонал предприятия, его качественные и количественные показатели 9 1.2 Документооборот организации и управление им 16 1.3 Решение проблем кадрового документооборота за счет использования систем автоматизации документооборота 19 2 Анализ методов учета персонала на предприятии и способов документооборота отдела кадров 25 2.1 Общая характеристика Белорусского государственного института метрологии 25 2.2 Кадровая политика и кадровый состав БелГИМ 27 2.3 Анализ процесса кадрового учета на предприятии 29 2.4 Анализ подходов к автоматизации кадрового учета и документооборота 37 2.5 Постановка задачи на проектирование 41 3 Разработка автоматизированной системы учета персонала на предприятии и автоматизация документооборота отдела кадров 47 3.1 Разработка диаграммы вариантов использования и структурного построения системы 47 3.2 Функциональное моделирование процесса работы отдела кадров 50 3.3 Информационное моделирование с использованием ErWin 55 3.4 Разработка алгоритма функционирования системы 58 3.5 Выбор и обоснование инструментов, языка и технологий разработки 59 3.6 Проектирование интерфейсов системы 63 3.7 Тестирование системы 65 3.8 Руководство пользователя 70 4 Охрана труда. Обеспечение биофизической эргономической совместимости работника и производственной среды 75 4.1 Сущность биофизической совместимости 75 4.2 Характеристика производства. Техногенные факторы, формирующие условия труда 76 4.3. Гигиеническая оценка максимально возможных уровней (концентраций) производственных факторов 77 4.4 Выбор, обоснование и расчет эффективности проектируемых мер по нормализации условий труда 79 5 Технико-экономическая характеристика проекта 82 Сведем показатели для оценки экономической эффективности применения программного средства у пользователя в таблицу 5.3. 87 Заключение 91 Список использованных источников 93 Приложение А. Организационная структура предприятия 95 Приложение Б. Трудовой потенциал предприятия, подготовка и переподготовка кадров 96 Приложение В. Личная карточка Т-2 97 Приложение Г. Личный листок по учету кадров 101